Aprender Contabilidad

Paso 1

Tome el salario bruto, que es lo que gan, por ese perodo de pago. El salario bruto es la cantidad sujeta a impuestos federales y estatales, el Seguro Social, Medicare y otras deducciones. deducciones adicionales podran ser las deducciones antes de impuestos, tales como el pago de un plan de seguro mdico o de 401 (k); embargos; manutencin de los hijos; otros tipos de seguro de salud, y las cuotas sindicales.

Paso 2

Calcular las deducciones antes de impuestos en primer lugar. Estos incluyen un plan 401 (k) plan de salud y la contribucin aprobada. Estas deducciones se toman de los salarios brutos antes de impuestos se calcula. Por ejemplo, si su salario bruto es de $ 500 y usted paga $ 50 por perodo de pago a un plan 401 (k) y $ 50 para un plan de seguro mdico, el monto de su salario bruto sujeto a impuestos federales y estatales es de $ 400.

Paso 3

Calcular la Seguridad Social y al Medicare usando el salario bruto. El 401 (k) y el plan de seguro mdico-no afectan a sus ingresos brutos cuando el empleador es el clculo de la Seguridad Social y las deducciones por Medicare. Por ejemplo, su salario bruto de $ 500 es totalmente sujeto a estos dos impuestos. La cantidad de su impuesto se calcula de la brutos, sin restar las deducciones antes de impuestos.

Paso 4

Calcular las deducciones otros no antes de impuestos despus de los impuestos federales y estatales y las deducciones de Seguro Social y Medicare se restan. Por ejemplo, su salario bruto es de $ 500 menos las deducciones antes de impuestos menos las federales (despus de las deducciones antes de impuestos) del estado menos (despus de las deducciones antes de impuestos), menos de la Seguridad Social (antes de deducciones antes de impuestos), menos de Medicare (antes de deducciones antes de impuestos), lo que equivale a pagar netas menos las cuotas sindicales menos otros seguro de salud-sin embargo de las deducciones de manutencin de nios de menos, lo que equivale a su salario neto.