Aprender Contabilidad

Empresas de Asistencia

Los empleadores pueden ofrecer asistencia educativa a los empleados a travs de diferentes mtodos. Su compaa puede reembolsar, pagar sus gastos por adelantado o incluso proporcionar la educacin de la casa a usted sin ningn costo. No toda la asistencia es libre de impuestos, as que consulte con su empleador para determinar las consecuencias fiscales de los beneficios que recibe. programas comunes incluyen el reembolso despus de la finalizacin del curso, variando los niveles de reembolso de los diferentes grados de final y el pago por adelantado empleador antes de la clase principio.

Consideraciones

Su empleador le puede proporcionar beneficios educativos de hasta 5.250 dlares libre de impuestos. Cualquier ayuda ms all de esta cantidad se convierte en pasivo y de notificacin para el recuadro 1 de su W-2. Calificado educativos beneficios libres de impuestos incluyen el costo de la matrcula, cuotas, suministros, equipos y libros relacionados con la inscripcin en el curso. Los cursos no es necesario que se relacionen con su empleo, aunque no puede implicar pasatiempos, juegos o deportes, a menos que la clase razonablemente se refiere a su empleo o es parte de un programa de ttulo acreditado.

Libre de las limitaciones fiscales

Un empleador puede ofrecer ayuda para la educacin ms all de la limitacin de 5.250 dlares libres de impuestos en la medida en que el beneficio es un beneficio condiciones de trabajo. Para calificar como un beneficio condiciones de trabajo, la educacin de lo contrario deben ser deducibles para usted, el empleado, haba que pag los gastos. Adems, por lo menos la educacin debe mantener sus habilidades de trabajo, si no a mejorar, por su posicin actual. Tambin podr reunirse en beneficio condicin de trabajo si la educacin es requerido por la ley o con su empleador para mantener su posicin actual.

Advertencias

A pesar de sus beneficios de la educacin puede cumplir los requisitos de una prestacin condiciones de trabajo, usted todava puede no ser capaz de recibir sus beneficios educativos libres de impuestos. Los requisitos mnimos de educacin en la industria de su empleador o el comercio convertirse en un beneficio imponible. Las empresas de auditora integrado por contadores pblicos certificados y los estudios de abogados requieren licencias antes de los empleados pueden realizar los servicios primarios que la empresa proporciona a sus clientes. Educacin utiliza para satisfacer los requisitos de otorgamiento de licencias ya no califica como una prestacin de condiciones de trabajo. Adems, los programas de estudio que usted califica para un nuevo oficio o negocio que no califican como un beneficio condiciones de trabajo tampoco.

Expertos penetracin

gastos de educacin que usted pag y se deducirn ya no son deducibles si recibe ningn tipo de reembolso de los gastos calificados. El reembolso se presenta en forma de subvenciones, asistencia empleador y otras formas de pago. No slo es la matrcula ya no deducible, usted no puede deducir los gastos calificados relacionados con la matrcula, para el cual recibi el reembolso. Las instituciones educativas como colegios y universidades, no incluyen el coste de la reduccin de la matrcula calificados de su salario si un empleado actual. Para asistencia adicional con sus circunstancias especficas, comunquese con su agente registrado, un profesional de impuestos con licencia del Departamento del Tesoro en materia tributaria.